人事工资管理是一个企业管理至关重要的一部分，良好的人事管理能够不断完善企业人才储备，防止人员流失，完善的工资管理体系可以为企业财务部门节省大量的人力物力，所以说人事工资的管理对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。

 

      一款优秀的人事工资管理软件需要具备图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手的特点。特别是各机关、企事业单位、工厂、学校等使用的话对软件的要求就更为严格了。人事工资管理软件顾名思义分为人事管理和工资管理2个模块，这个2个模块之间又存在很大的关联，如何选择人事工资管理软件，需要具备几个特点：

 

1、完善的人事档案管理,支持员工照片、人员增加、调动。

2、支持工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管3、理等，并且设立9个人事自定义项目。

4、提供大量统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能；

5、提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒。

6、支持员工表格列自定义设计；

7、允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理；

8、支持多种工资计算公式与函数；

9、支持工资表格格式调整功能，支持个人所得税计算、计件、计时工资核算，支持按工序核算录入计件工资。

11、强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL数据格式。 

 

      财易人事工资管理软件是一款操作简单、功能强大、通用性极强的人事工资管理软件， 使用软件可以使企业管理者轻松掌握企业人事档案：教育经历、工作经历、人事档案、社会关系、证照信息、责任岗位、奖惩记录、调动记录、合同信息、考核记录、培训记录、职称评定、物品领用；工资表：帐套管理、工资表管理、工资条打印、月末处理；组织机构(部门管理)；招聘管理；合同管理；考勤管理；培训管理；绩效管理；物品管理的详细情况。软件界面友好美观、操作简单统一、业务流程人性化，是企业进行人事档案管理的强大辅助工具.