人事管理工作是企业人事管理工作的重要组成部分，现代化信息时代，信息传递速度越来越快，特别我在我国，人口流动量大，人口流动频繁，人事档案的流动也是越来越频繁。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，人事档案工作如何与时俱进，充分发挥人事档案管理的职能，已经越来越受到企业的重视。

人事管理是企业经营过程的一个基础性管理，是企业人才输送的中心枢纽，人事管理信息化对企业的人才培养具有非常重要的历史意义。人事管理工作囊括了从企业员工的基础资料到员工在职区间的一系列动态诸如考评管理、培训情况、薪资调整及日常考勤等的管理，这是作为评定企业员工在职期间的绩效的标志。

人事管理软件是人力资源管理必备的一款管理软件，二十一世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是科学技术主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理也必然要发生相应的变化。因此，人事管理软件将构建在信息网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

人事管理软件，是企业管理软件的一个基础组成部分。人事管理软件以当前最先进的人力资源管理理念为基础，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业的人力资源管理提供最科学的解决方案。传统的人力资源管理由于沿用手工纸质的管理模式，方式复杂而繁琐，很多环节处理不够细致谨慎，效率非常低。人事管理软件只需要用户预先设置好的科目依次填入，剩下的统计输出均由软件执行，方便、快捷而不失精准性，使企业的人力资源管理更具科学性和规范化。

  财易人事管理软件是一款专业性非常强大的人事管理软件，软件综合了当前人事管理软件的优势和不足，再融入自身对企业人事管理的独特见解，精心研发而成。财易人事管理软件的功能主要包括员工基础档案的录入、员工过往工作经历、教育经历、培训记录、考评管理、薪资调整、考勤记录、员工照片等模块，界面简洁美观，流程清晰明了，针对人员档案查询困难这一通用难题，软件提供灵活多变的查询方式，可以随时随地的变换查询条件查找自己需要的目标，快速、准确而不失人性化，这也是财易人事管理软件目前最独一无二的特色设计。