全球化和信息化是21世纪的两大特征。管理软件产业是企业信息化的核心与灵魂，是决定我国国际竞争地位的重要产业之一。管理软件产业已经逐步渗透到我国的多个产业之中，对整个国民经济的发展起着至关重要的作用，是我国经济的一个重要增长点。

近年来，随着我国社会经济的不断发展，企业逐渐改变了以资金管理为中心的传统管理理念，已经开始意识到人事管理的重要作用。企业管理不仅是对资产的管理，更是对员工的管理，员工是企业的主体，对员工管理不好便谈不上对资产的管理。企业只有在管理过程中充分调动员工的积极性和主观能动性，才能保障企业管理工作的顺利进行。由此可见，若想在激烈的现代市场竞争环境下占据主动位置，就必须加强和改善企业的人事管理工作。
　　国以民为本，企业也应当以员工为本。随着我国经济的不断发展和国际化进程的加快，企业将面临着更加开放的市场，企业的人力资源构成也将形成多元化的态势。在未来的市场竞争中，高素质的员工队伍必将成为企业生存与发展的重要筹码。同时，市场竞争下企业人才的流动性也日益增大，企业员工队伍的综合素质建设成为现代企业发展的巨大动力，员工综合素质的提高是企业的成功之源。 

人事管理工作是一项任重道远的工作。说它任重，是因为人事管理做得好，既可以为企业营造和谐的企业文化和积极向上的工作氛围，能最大限度地发掘每个员工的潜能，为企业间接创造不可估量的经济效益和社会效益；说它道远是因为人事管理工作永远没有尽头，没有最好，只有更好，只要人事管理者努力，它的内涵永远也不会局限于它的外沿。随着社会的不断发展，人事管理工作必将获得新的活力，这需要管理者自身通过不断提高自我修养来完善，更需要管理者用心去发现。
　　财易人事管理软件从人事资料、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证照列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、调动管理、考勤管理、工伤记录等方面帮助企业进行人事管理。财易人事管理软件是一套适用于广大工厂、企业、公司、事业单位、政府部门等使用的人事管理系统。财易人事管理软件采用先进的人事管理理念，完善的人事管理制度，实现人事信息管理的信息化，从而达到提高管理水平、减少资源及人力浪费、提高管理效率。